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    御龙在天如何砸9星:不忘初心 感恩社會!廣東省門窗協會會長曾奎

    發布日期:2018-08-13 11:15:37 編輯:天東門窗 人氣:
    【導讀】歷經十年的風雨沉積,面對未來,曾奎似乎信心更足。從他的眼神里,我們仿佛已經看到了中國家居的未來。

    御龙在天吧贴吧 www.kgrey.icu 多財善賈,他用短短十載,締造了一個門窗界的神話!不忘初心,他以實際行動,實施社會責任以酬謝社會!作業未來,他亦義無反顧,背負我國門窗走向世界的責任!他,就是廣東省門窗協會會長曾奎先生!

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    兒時貧窮,煉就超人質量

    曾奎,1981年出生在湖北省十堰市竹溪縣的大山深處,竹溪縣是全國100個特困縣之一,從特困兩個字就可以幻想出這個當地經濟條件。在這個地理位置偏僻,資源貧瘠匱乏,交通阻塞的大山里面,農民可以養活自己都現已很困難了,曾奎的家庭也是樣。剛讀完初一,因交不起膏火就輟學了。那年,曾奎剛滿13歲,肄業就是賦閑,窮戶的孩子早當家,曾奎自此踏上了風里來雨里去的打工路。初步的幾年,因為年歲太小,正規一點的用工單位都不接納他,他只能彎曲于磚瓦窯、煤礦、建筑等又苦又累的工地,直至2002年,他踏上了南下的那趟列車,命運也由此初步悄然改動…

    勤勞肯干,讓芳華無悔

    “我一貫記住多年前的那個黃昏,跟著親人一同踏上了南下的列車,承受著離鄉背井的側悵與不知道長進的蒼莽。”常?;厥淄?,曾奎總是感慨萬千。

    初到廣東的曾奎,盡管僅有21歲,但足不出戶的歷練讓他比同齡人的思想老到太多,用他的話說:“廣東,是一個撿廢物都能發財的當地”??孔乓環荻暈蠢慈兆擁南蟯胄睦鋝桓室話愕某寰?,很快就找到一份安裝工的作業,盡管只是一份最底層的作業,可在曾奎心里這里是別人生的起點。

    要做就做別人做不到的作業。在工地的日子,每天晚上九、十點下班后,大多數工友都是用打牌、喝酒這樣的方法來消除白日的疲倦。曾奎如同不知疲倦,要么回到宿舍看書學習,要么繼續加班,常常到清晨1點才肯休憩。“正是在門窗玻璃廠里,我第一次逼真地感覺到生命在燃燒。”回想起那段苦中有甜的日子曾奎笑著說。

    關于曾奎而言,加班不只是尋求賺更多的錢,更在于可以學習更多的工藝技術。他凡事總是努力做到最好,加上他可以喫苦,別人不甘愿做的,他都甘愿屈身去干。功夫不負有心人,不到2年的時間,曾奎現已精通了門窗出產全部工藝流程,并一步步走上了處理崗位。履歷多年摸爬滾打,曾奎總算走上了人生的星光大道。

    敢拼敢闖,從頭定義人生

    2008年7月,全球金融?;?,對我國經濟產生了巨大的沖擊,全部的企業部面對巨大困難,紛亂緊縮開支,減縮人員,儼然步入企業展開的嚴冬,年僅27歲的曾奎,在別人看來處處都是?;氖狽?,他卻看到的卻是生機,敢拼敢闖的他抉擇興辦自己的企業,正式踏上了創業的路,從頭初步定義自己的人生.......

    創業困難百戰多。沒有充裕資金,一個外地來年輕人要創業,更是難于上青天。當曾奎打工辛辛苦苦堆集的7萬元儲蓄交完廠房租金后,已所剩無幾。

    好在活潑前進,樂于助人的曾奎在打工時間博得了許多作業朋友的好感,建立了很好的人脈圈,許多朋友都認為他可以干一番事業。所以當他無法進行資金周轉時,一些了解曾奎為人的老板,甘愿先供給原材料,待曾奎的產品出售后在支付貨款。

    正是這樣,7萬元的原始本錢,就在曾奎的克勤克儉下,工廠竟奇跡般地作業起來了。初步的日子,工廠只需7個工人,作為老板的曾奎,既要擔任公司產品的研發、規劃和制造,一同還要擔任產品出售等。每天晚上員工們都休憩了,曾奎還要在工廠化盡心血的研發新產品,優化產品工藝,改善產質量量。

    有時晚上需求暫時給顧客送貨,作為老板的曾奎,為了讓司機多休憩一下,自己竟開貨車親自送貨。

    蒼天不負苦心人。正是曾奎的苦心經營,企業像幾何一般倍增,靈敏在門窗大軍中一步步的鼓起。敢拼敢闖的曾奎,在企業的高速展開下從未滿足,2010年,又創立了佛山市好預兆門業有限公司,專注于出產原木門、整木家裝,完成了室內門窗的一站式購物。跟著企業的高速展開,為了確保產品的質量和交期,睿智的曾奎意識到,供貨商的源頭很要害,2011又創立了佛山市世合玻璃科技有限公司。

    一同,未雨綢繆的曾奎又初步不斷的出入歐美各國查詢,接連把國外最尖端的工藝和先進設備引進回國。這讓公司產品規劃一貫處于國內作業最前沿,產質量量也一貫是國內作業的榜樣。

    2013年,曾奎初步把之前單一的加盟出售途徑,初步朝著海外商場拓寬和房地產工程項目展開。

    2014年,成立了作業第一個逾越100000m²的科技園,轟動整個門窗界。自此,曾奎初步了他創業路上的一望無際。

    2015年初步,公司相繼榮獲“廣東鋁門十大榮譽品牌” 、 “廣東木門十大榮譽品牌” 、“廣東省守合同重諾言企業”、 “廣東省企業競爭力500強”、 “我國家居工業百強獎”、 “國家高新技術企業”、 “我國品牌500強”等許多榮譽稱號,獲得了作業及政府機構的一起認可。現在營銷網絡已廣泛全球60多個國家和地區,分布于全世界2000多個城市。

    時至今天,現已身為四家大型企業掌舵人的曾奎,依舊保持著這種勤勞的風格,根柢每一天都是作業到清晨。曾奎說:“我出生在窮鄉僻壤的鄂西北,我從小就從父母那里理解了勤勞不是一個形容詞,而是一個動詞,就是不斷地辛苦勞作。所以我出社會后,也是沒日沒夜地干活,夜里加班到12點,早晨6點就起床,一天18個小時,做了最少13年,沒有一個禮拜天。有時累得連樓梯都走不動,這正是來自父母勤勞的無形影響。”

    不忘初心,感恩社會

    跟著企業越做越大,事業有成后的曾奎考慮更多的是怎樣實施社會責任,不忘初心感恩社會。曾奎常說:“企業小的時分是自己的,企業做大的時分是歸于社會的,企業應該承擔起社會責任。”

    曾奎是這樣說的,也是這樣做的。從2010年初步,他一次又一次的向家鄉教育事業、鄉鎮文明締造、廣東綠盟公益基金會捐贈善款。

    不管是玉樹地震、雅安地震等大型自然災害,仍是公司內部員工治病和子女上學,曾奎總是樂善好施,扶貧濟困。曾奎實施社會責任,不只是表現在回饋社會,活潑捐贈,活潑繳稅,扶持弱勢群體上。

    對公司人才培養上也是如此。曾奎說:“企業不愿盡心培養人才,是對社會不負責任。我國經濟高速展開,人才供給短少是正常現象,不是哪一家企業的事,也不是一朝一夕能處理的問題。人才需求社會培養,向其他企業挖人只能處理一個企業暫時的用人短少問題,人才不增多社會人才短少現象就無法得到根柢處理。企業彼此挖來挖去,畢竟結果是企業的社會責任感消失,人才的作業本質得不到前進。一朝一夕,會危害整個作業的展開,影響社會的諧和締造。”

    企業培養一個員工,盡管他有可能到其他企業去,但無論到了哪里,他相同是為社會做貢獻。所以,企業在培養人才時要有大局觀,我們都這樣做了,獲益的畢竟仍是企業本身,社會也得到了豐富的酬謝。

    每個人都能在一個有責任、有本質的企業環境下作業,才華創造一個夸姣諧和的社會。

    背負重擔,未來可期

    今天,再來審視這位締造了“我國門窗神話”的人物創業進程,就會發現這位消沉務實的企業家一鳴驚人,不過是多年不懈深耕的因果和當之無愧。

    歷經十年的風雨堆積,面對未來,曾奎如同決計更足。從他的目光里,我們好像現已看到了我國家居的未來。我們有理由信賴:廣東省門窗協會在曾奎會長的帶領下,未來必定可期,廣東門窗在不久將來,必定是為我國門窗走向國際舞臺的符號!

    △幾內亞共和國總統阿爾法•孔戴在北京釣魚臺國賓館接見曾奎會長

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